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株式会社データサービス(名古屋営業所)

社名カナ
データサービスナゴヤエイギョウショ
所在地
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル6階
電話
052-561-1011
URL
http://www.data-service.jp/
業種
情報通信業
労働者数
251名(男性:169名 女性:82名)
業務内容
企業経営や行政運営を支援する基幹系業務システムの構築(企画・分析・要件定義・設計・開発)や導入コンサルティング、クラウド型CRM導入支援、データ入力等、幅広く手がけています。

歴史が物語る実績により、流通・通信・金融・建設・各メーカ(衣料、製薬、自動車、装置等)、教育機関など導入先は多岐に渡ります。
主な取り組み
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取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年07月01日から平成30年08月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

私たちのスローガン「みんなで良くしよう!」
その実現の一環として役職、性別を問わず、全従業者が活き活きと働ける
職場環境づくりや働き方の見直しなど、仕事と生活の両立に向けた組織風土の醸成に努めています。
また、月1回の年休取得も推進しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
取得できる最大日数:5日~10日 1人の場合年5日間 2人以上の場合年10日間
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度
半日単位の取得可
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 出産祝い金(1万円)
小学校入学祝い金(1万円)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休業
その他
介護休業とは別に利用開始から3年間の間で2回以上の利用可能
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
5日~10日 1人の場合年5日、2人以上の場合年10日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給以外の支援制度
半日単位の取得可
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

その他の制度 【検討依頼制度】
規程に該当しない事項を会社に打診することができる。
労働者の事情等を考慮し、勤務時間や業務内容等について、柔軟な対応を検討する場があります。
※但し、正答な理由であること。必要に応じて証明書類の提出など、会社側の求めに応じること。

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
    水曜NO残業DAY、平日残業上限20時まで
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度