「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社アイティーオー

社名カナ: アイティーオー
所在地: 〒470-1167 豊明市栄町西大根30-21
電話: 0562-97-1100
ＵＲＬ: https://www.ito-corp.jp
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 84名（男性：75名　女性：9名）
業務内容: 自動車樹脂部品の設計開発。

事業内容
　・自社設計室での受託設計
　・各メーカー及びサプライヤー設計拠点へのエンジニア派遣

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年10月02日から令和8年10月01日まで

各種支援制度

育児支援として、法定を上回る制度を導入しているほか、
柔軟な働き方ができるよう、テレワーク(在宅勤務）を可能にしています。
今後は、多様な休暇制度や再雇用制度を導入するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇有給	○
子の看護休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	半日単位の取得可
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム制度と併用可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	育児短時間勤務と併用可能
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他無制限 ■利用回数　その他無制限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	特別休暇（慶弔休暇、引越休暇(業務異動時）など）

WLBの取組詳細