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SCSKサービスウェア株式会社(第二事業部 名古屋センター)

社名カナ
エスシーエスケイサービスウェア
所在地
〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目16番地26号
電話
052-857-3700
URL
http://www.scskserviceware.co.jp/
業種
その他
労働者数
5237名(男性:2077名 女性:3160名)
業務内容
コールセンター、データ入力、事務処理などを請け負い、企業とお客様の顧客満足度を上げるための業務を担っています。
【事業内容】
バックオフィス業務
社内ヘルプデスク業務
コールセンター業務
運用・保守業務・・・など
主な取り組み
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企業からのお知らせ

2018/08/06

◆セミナーのご案内◆

昨今、労働力不足や働き方改革など、企業を取り巻く環境の変化への対応するために、
RPA導入(自動化)による生産性向上の取り組みが活性化されており、
その技術者育成が急務となっております。
SCSKサービスウェアは、このような状況を改善すべく「UiPathトレーニング教材」を活用し、
BPOの知見を生かした演習で簡単なロボットを実際に操作・作成するセミナーを開催しております。

詳細のご案内およびお申込みは、下記URLよりアクセスください。
↓↓↓
https://www.scskserviceware.co.jp/seminar_event/

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年04月01日から平成33年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

子育てを行う労働者等について職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備がされている。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 その他
子が小学校卒業の日まで
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
    ・従業員満足度調査(ES調査)の実施
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
    ・業務内容のムダ・重複の見直し
  • 有給休暇取得の促進
    ・部署ごとの休暇取得計画策定や連続休暇
  • 多様な有給休暇メニューの導入
    ・連休サポート休暇
    ・エデュケーショナル休暇
    ・メモリアル休暇
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
    ・各部署における年次有給休暇の取得実績確認
    ・報告や取得率の低い部署や社員へ働きかけ
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
    ・人事内に相談窓口を設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
    ・年1回のストレスチェック