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- 社名カナ
- エスシーエスケイサービスウェア
- 所在地
- 〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目16番地26号 SC伏見BLDG.5階
- 電話
- 052-857-3700
- URL
- http://www.scskserviceware.co.jp/
- 業種
- その他
- 労働者数
- 5367名(男性:2105名 女性:3262名)
- 業務内容
- コールセンター、データ入力、事務処理などを請け負い、企業とお客様の顧客満足度を上げるための業務を担っています。
【事業内容】
バックオフィス業務
社内ヘルプデスク業務
コールセンター業務
運用・保守業務・・・など
- 主な取り組み
-

2018/08/06
◆セミナーのご案内◆
昨今、労働力不足や働き方改革など、企業を取り巻く環境の変化への対応するために、
RPA導入(自動化)による生産性向上の取り組みが活性化されており、
その技術者育成が急務となっております。
SCSKサービスウェアは、このような状況を改善すべく「UiPathトレーニング教材」を活用し、
BPOの知見を生かした演習で簡単なロボットを実際に操作・作成するセミナーを開催しております。
詳細のご案内およびお申込みは、下記URLよりアクセスください。
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https://www.scskserviceware.co.jp/seminar_event/
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和3年04月01日から令和7年03月31日まで
各種支援制度

子育てを行う労働者等について職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備がされている。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳以上2歳未満 |
---|---|
子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
子の看護等休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校3年生の年度末まで |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が小学校3年生の年度末まで |
時間外労働・深夜業の制限 | その他 子が小学校卒業の日まで |
フレックスタイム制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
1年以上3年まで |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき4回以上可 |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
介護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 その他 利用期間の制限なし ■利用回数 その他 利用回数の制限なし |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細


- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
・従業員満足度調査(ES調査)の実施
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握


- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
・業務内容のムダ・重複の見直し - 有給休暇取得の促進
・部署ごとの休暇取得計画策定や連続休暇 - 多様な有給休暇メニューの導入
・連休サポート休暇
・エデュケーショナル休暇
・メモリアル休暇 - 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
・各部署における年次有給休暇の取得実績確認
・報告や取得率の低い部署や社員へ働きかけ
- 残業時間短縮のための取組


- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
・人事内に相談窓口を設置 - メンタルヘルス予防策の実施
・年1回のストレスチェック
- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置