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エンプロ株式会社

社名カナ
エンプロ
所在地
〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F
電話
052-203-4510
URL
https://www.enpro.co.jp/
業種
サービス業
労働者数
16名(男性:4名 女性:12名)
業務内容
人材コンサルティングサービス(一般労働者派遣/般23-300232・職業紹介事業/23-ユ-300087)

パートタイム型人材派遣サービスに特化した東海地区初の人材派遣会社です。

育児・家事と仕事を両立させながら豊富なキャリアを活かして就労をしたい『キャリアママ』と、業務を細分化し、質と量にマッチする人材を戦略的に活用することでコストパフォーマンスを高めたい企業、両者のWIN-WINを実現可能とする独自の人材派遣サービスを展開しています。また、キャリアママの就業復帰は、「ワークライフバランスのとれた雇用創出」という社会的意義の高い事業であると考えております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年09月01日から令和5年08月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

事業所内において、パートタイム型就労社員が70%を占めています。能力をいかんなく発揮しながらも育児・家事と仕事の両立を果たすべくワークシェアを行ったり、業務遂行に支障をきたすことのないようシフト管理を行う等ワークライフバランスのとれた働き方が出来る環境整備を進めてきております。今後はこれから結婚・出産を控えた社員がワークライフバランスのとれた勤務を可能にするため、残業削減、育児休業等制度導入や周知を行っていきます。また、男性社員が育児に積極的に参加できるようにするため、休暇制度の導入や企業風土を確立していきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
その他
無制限
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

その他の制度 ・記念日休暇(本人の誕生日または結婚記念日など) 年1日

WLBの取組詳細