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日本無線株式会社(中部支社)

社名カナ
ニホンムセン
所在地
〒460-0002 名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル
電話
052-959-5901
URL
http://www.jrc.co.jp/
業種
製造業
労働者数
2381名(男性:2136名 女性:245名)
業務内容
[通信機器事業]
ITS、業務用無線機、GPSモジュール、RCレーダ、鉄道安全システム、PHSなど

[マリンシステム事業]
ブリッジシステム、船舶用無線機、メンテナンスサービス、航行支援、GMDSS、情報サービスなど

[ソリューション事業]
気象レーダ、水・河川管理、防災システム、道路情報、衛星通信、シミュレーターなど

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年04月01日から平成32年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・その他
新任管理職研修で、支援制度の内容を説明

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 社員が仕事と家庭の両立ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることにより、全ての社員が能力を十分に発揮することを目標としています。
 育児については、子が最長満3歳に到達するまで育児休職を取得でき、育児短時間勤務は子が最長小学校卒業まで取得できるなど、法定を上回る制度となっています。
 介護については、対象家族1人につき3回まで通算365日の範囲で介護休職を取得できるなど、法定を上回る制度となっています。

子育て支援制度

育児休業 3歳以上
子の看護休暇
対象年齢
その他
子が小学校6年生の学年末まで
子の看護休暇
取得日数
その他
1人につき年5日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度
多目的特別休暇(有給)も取得可。子1人につき年5日(年間上限10日)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子が小学校6年生の学年末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
特別な事情があると会社が認める場合は小学校6年生の学年末まで
所定外労働の制限(残業の免除)
対象年齢以外の支援制度
育児短時間勤務と併用可能
時間外労働・深夜業の制限 その他
子が小学校6年生の学年末まで
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
その他
1人につき年5日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
●多目的特別休暇(ボランティア・ヘルスケア・記念日休暇など)
●積立休暇
●永年勤続休暇(勤続20年5日+旅行券5万円、勤続30年7日+旅行券20万円)
●リフレッシュ休暇(勤続10年3日、勤続15年5日、勤続25年5日、勤続35年5日)
その他の制度 ●無残業日(毎週金曜日・給与支給日・賞与支給日)

WLBの取組詳細