「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ナザテック株式会社

社名カナ: ナザテックカブシキカイシャ
所在地: 〒492-8401 稲沢市梅須賀町6丁目37番地
電話: 0587-36-2307
業種: 製造業
労働者数: 72名（男性：28名　女性：44名）
業務内容: ナザテックでは昭和３７年の創業以来、パイプ加工のエキスパートとして、業務用空調機部品や自動車部品の製造を行っています。主な対象としては、銅管、鋼管、SUS（ステンレス鋼）、アルミなどの素材を使用し、切断、曲げ、端末成形、ロウ付、洗浄の加工を手掛けております。

＜製造品目＞
・エアコン、冷凍機パイプ部品
・自動車オートマチックトランスミッションパイプ部品
・エンジン部品、シート部品

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年09月01日から令和8年08月31日まで

各種支援制度

当社では社員の幸福と健康を第一に考え、安定した年次有給休暇の取得をサポートしています。年次有給休暇は半日単位で取得でき、柔軟な休暇プランを提供しています。さらに、週に一度のノー残業デーを実施し、労働時間のバランスを保つために取り組んでいます。特別休暇制度の新設も、社員のワークライフバランスを支え、充実した職場環境の一環として導入されました。
その結果、年次有給休暇の取得率は70％を超えており、社員が休息とリフレッシュに十分な時間を取ることができています。

また、全額会社負担によるインフルエンザ予防接種や充実した健康診断項目の提供など、社員の健康維持と予防を重視しています。社員が安心して働き、明るい豊かな人生を築くための環境づくりに専念し、社員が明るい豊かな人生を送ることができる環境づくりを進めております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	特別有給休暇