「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ADK マーケティング・ソリューションズ（中部支社）

社名カナ: エイディケイマーケティング・ソリューションズ
所在地: 〒450-6315 名古屋市中村区名駅一丁目１番１号　ＪＰタワー名古屋１５階
電話: 052-433-1956
業種: サービス業
労働者数: 1490名（男性：990名　女性：500名）
業務内容: 総合広告業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年01月01日から令和10年12月31日まで

各種支援制度

ADKでは、育児・介護に関わる社員を含むすべての社員がその能力を十分に発揮し活躍できる職場を目指しています。育児や介護の現実を踏まえ、法律を上回る独自の制度の導入など、育児・介護と仕事を無理なく両立していけるようサポートを続けています。

また、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に則り、育児・介護を行う社員を含むすべての社員が、その能力を十分に発揮し活躍できる職場を目指し、次のように行動計画を策定します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）上記とは別に子が小学校３年生修了時まで６時間15分の短時間勤務制度あり
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が小学校６年生修了まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	ADK独自の制度でプラス３ヶ月介護休業取得可能（無給）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他期間の定めは設けていません（事由が発生している期間） ■利用回数　その他回数の定めは設けていません（事由が発生している期間）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他従来から設けている制度で、介護に限らず利用できます。 ■利用回数　その他従来から設けている制度で、介護に限らず利用できます。
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他従来から設けている制度（フレックスタイム制、裁量労働制）の中で、介護に限らず利用できます。 ■利用回数　その他従来から設けている制度（フレックスタイム制、裁量労働制）の中で、介護に限らず利用できます。
介護費用等の助成	あり ■利用期間　その他会社から直接の補助ではありませんが、総合福利厚生サービスを導入し、その中で選択できるサービスに対し、助成を行っています。
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

WLBの取組詳細