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株式会社ADK マーケティング・ソリューションズ(中部支社)

社名カナ
エイディケイマーケティング・ソリューションズ
所在地
〒450-6315 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋15階
電話
052-433-1956
業種
サービス業
労働者数
1366名(男性:1014名 女性:352名)
業務内容
総合広告業

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年07月01日から令和5年06月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・支援制度の実施マニュアル等の作成
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

ADKグループ メンバーは、“豊かな人生を創造するプロ”になるための3つのキーワード「時間」「ワークライフバランス」「多様性」をテーマとして設定し、健康で生産性の高い働き方を推進することで、育児はもちろん、介護や病気等、社員それぞれが置かれた状況に合わせて力を発揮できる環境の実現を目指しています。
中でも、2017年に導入した「在宅勤務制度」は、時間と場所の制約を取り払う、よりフレキシブルな働き方を実現する大きな一歩となりました。
加えて、全国の拠点や自宅を繋ぐ遠隔地会議ツールや、ロボットを活用した業務自動化(RPA)など、ITを活用した新しい働き方も推進しています。
また、毎年夏休みに、ADKで働く社員のご家族のみなさんを本社オフィスにお招きして実施している「こども参観日」は、家族や社員間の理解や絆を深めることができる場として大きな反響がありますが、職場見学にとどまらず、当社クリエイターと一緒に広告を考えたり、数字をデザインして時計にしたり、クリエイティブな体験を提供することで健全で夢のある職業観を育めるよう、毎年活動の内容を工夫して取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 その他
期間の定めは設けていません(事由が発生している期間)

■利用回数 その他
回数の定めは設けていません(事由が発生している期間)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 その他
従来から設けている制度で、介護に限らず利用できます。

■利用回数 その他
従来から設けている制度で、介護に限らず利用できます。
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
従来から設けている制度(フレックスタイム制、裁量労働制)の中で、介護に限らず利用できます。

■利用回数 その他
従来から設けている制度(フレックスタイム制、裁量労働制)の中で、介護に限らず利用できます。
介護費用等の助成 あり

■利用期間 その他
会社から直接の補助ではありませんが、総合福利厚生サービスを導入し、その中で選択できるサービスに対し、助成を行っています。
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり

WLBの取組詳細