• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

鈴秀工業株式会社

社名カナ
スズヒデコウギョウカブシキガイシャ
所在地
〒459-8001 名古屋市緑区大高町35
電話
052-623-3221
業種
製造業
労働者数
330名(男性:294名 女性:36名)
業務内容
金属加工業・・創業昭和2年以来「鋼」一筋に歩んできた歴史を持ちます。
手間がかかるもの、複雑なもの、大きな設備が必要なもの等、他社が出来ない難しい課題に挑戦。自動車、工作機械、精密機械、半導体などに事業拡大。中でも電磁部品用材料は、高いシェアを保持。
同社は、他社がやらないことに、チャレンジしようと、長年のノウハウを基に、高度な機械化、ライン化を実現、他に類を見ないオンリーワンの技術で、介護ベットや鉄道のホーム柵、クレーンゲーム機まで、意外なところでも活躍してます。
市場ニーズが多様化する中で、今後も磨きをかけ、チャレンジ精神と斬新なアイデアで、新たな「鋼」の可能性を追求していきます。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成27年04月01日から令和2年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が、活き活きと働ける、安心で安全な環境を整え、女性が活躍出来る、
会社作りを行います。

*仕事と家庭が両立出来る会社
*女性ならではの感性や能力が活かせる会社
*働くことが幸せだと感じられ、家族に自慢できる会社
*都度、支援制度が充実できている会社

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
法令どおり
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
その他の制度 なし

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
要相談

■利用回数 その他
要相談
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり

WLBの取組詳細