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林テレンプ株式会社

社名カナ
ハヤシテレンプカブシキガイシャ
所在地
〒460-0013 名古屋市中区上前津一丁目4番5号
電話
052-322-2122
URL
http://www.hayatele.co.jp/index.php
業種
製造業
労働者数
1612名(男性:1409名 女性:203名)
業務内容
(1)自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー
(2)自動車内装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー
(3)自動車用インテリアパーツ・アクセサリーの企画・開発・製造販売

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年04月01日から平成32年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活を両立できる働きやすい環境づくりを推進しております。
(例)
・育児休業2年取得可
・育児短時間勤務は子が小学校3年生まで利用可
・職種転換制度
・フレックスタイム制度

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
対象家族につき通算1年間(有期契約従業員は93日間)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

その他の制度 フレックスタイム制度
一般職から総合職への職種転換制度

WLBの取組詳細