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杉山重工株式会社

社名カナ
スギヤマジュウコウ
所在地
〒489-0003 瀬戸市穴田町970-2
電話
0561-48-1811
URL
https://www.e-sugiyama.co.jp/
業種
製造業
労働者数
56名(男性:52名 女性:4名)
業務内容
セラミックス・粉末冶金・電子素材・磁性材・インク・顔料・高分子素材・耐火物・ガラス・食品・医薬品・農薬・肥料等、 粉粒体や化学材料を取り扱うあらゆる産業分野に機器装置・プラントを提供しております。機器装置の納入だけでなくユーザーの計画段階から土木基礎・建屋・機器レイアウト迄豊富な経験と実績を基づき、設計・ 御提案を行う事でコスト削減や工期短縮等ユーザーの負担軽減を計っています。
主な取り組み
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企業からのお知らせ

2019/07/24

あらゆる産業分野において欠かせない粉体生成技術。
その応用範囲は、リチウム電池・高純度セラミックス・粉末冶金・電子素材・
Nd磁性材・インク・顔料・高分子素材・耐火物・ガラス・食品・医薬品・農薬・
肥料等と多岐に渡ります。
杉山重工株式会社は、これら粉粒体や化学材料を取り扱うあらゆる産業分野に
自社オリジナル機器装置や、プラントの提供を行っています。
60年以上蓄積された、様々な粉体に関する加工技術・データベース、
そして 豊富な現場経験に支えられ、粉体技術においては我が国トップクラスの会社です。
現在のスタッフは56名。小規模ながら、特殊技術を要する機械設備をお客様へ提供し、
「世の中に無い物を、一から作り上げる」をモットーに
少数精鋭のスタッフが、こだわりをもって作業をしています。
世界トップクラスのシェアを誇る技術にあなたも触れてみませんか。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和5年06月01日から令和8年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

管理職が、制度や取り組みの他社事例などを学び、自社に取り入れたい。ワークライフバランスを理解し、安心して働ける職場づくりを推進していきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
子の看護休暇は時間単位で取得可能とする。
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
介護休暇は時間単位で取得可能とする。
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細