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名古屋トヨペット株式会社

社名カナ
ナゴヤトヨペット
所在地
〒456-8555 名古屋市熱田区尾頭町2番22号
電話
052-683-5960
業種
卸売業,小売業
労働者数
2166名(男性:1835名 女性:331名)
業務内容
トヨタ車・レクサス車の販売
中古車の売買
自動車整備・修理
自動車部品販売
石油類の取扱いおよび販売
自動車などのリース
損害保険・生命保険代理業
金融商品仲介業
船舶の販売・賃貸および修理
通信電話サービス






 

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年04月01日から令和3年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

各制度に関しては整備されているが、社員の声を聞き、より良い環境の整備をすべく新部署を2019年4月に設立。その中でも今の時代に合った、新たな制度と福利厚生の見直しに取り組んでいる。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
夫婦の取得に関係なく、1才2か月まで取得可能
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
深夜業に関しては小学校就学の始期に達するまで、時間外労働に関しては、子を養育している女性従業員は子の年齢に制限がなく、1年について150時間を超えての時間外労働の制限ができる。
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 【子女入学祝制度】
社員の子が小学校に入学時にランドセルか図書券、中学校入学時に学生鞄か図書券を贈呈
【祝い金】
社員の子が結婚した時に祝金を給付

介護支援制度

介護休業
取得期間
151~200日
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 その他
期間の設定はなく、対象の社員は取得可能

■利用回数 その他
利用の回数の規定無
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
期間の設定はなく、対象の社員は取得可能

■利用回数 その他
利用回数の規定無
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり
その他の制度 介護休職者には社内誌を送付し、会社の情報を開示する事により復帰しやすくしている。

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
【プール年休】【有休の半日取得】【赴任休暇】【災害休暇】【慶弔休暇】【公傷病休暇】【公務休暇】【伝染病予防休暇】は有給休暇として扱う
その他の制度 【まちイチ休暇】
1年に5日まで地域活動に参加の為に休暇が取得でき、取得すると支援金が支給され、また個々の評価にも加点される事により、より取得し易くなっている。
具体的には、子ども会の集まりやPTAの会合に使用可能。
社員とその家族の幸せと、有給休暇の取得促進に繋がっている。

【ヘルプライン】セクハラの相談窓口、ハラスメントとコンプライアンス相談窓口を設置し社員の不安や悩みの解決を図っている。

WLBの取組詳細