「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

旭情報サービス株式会社（名古屋オフィス）

社名カナ: アサヒジョウホウサービス
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦２－３－４　名古屋錦フロントタワー１２Ｆ
電話: 052-218-0355
ＵＲＬ: http://www.aiskk.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 1886名（男性：1532名　女性：354名）
業務内容: 製造業の大手企業、大手SIerを中心に、約５０社との取引を行っています。
取引先に常駐し、サーバー運用管理、システム開発などを主に手掛けています。
【事業内容】
・サーバー運用管理
・ソフト開発、システム構築
・サービスデスク
・汎用機オペレーション

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和10年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施

各種支援制度

①育児休業の充実化・周知するとともに取得の実績を重ねることで、
　取得しやすい環境づくりを行っている（最長3年、男性社員の取得実績あり）

②自宅からでも利用可能な、e-ラーニング、e-講義動画といったコンテンツを
　拡充することにより、育児休業者の職場復帰の支援を実施

③ワークライフバランス促進のため、月に2回以上のノー残業デーを設定し、
　管理職が中心となって遵守する活動を実施

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長3歳まで延長可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他期間の制限なし ■利用回数　その他回数の制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
その他の制度	60歳定年者の再雇用制度あり契約社員から正社員への採用制度あり