「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ぎょうせい（東海支社）

社名カナ: ギョウセイ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦３－１０－３３　錦SISビル６階
電話: 052-231-0331
ＵＲＬ: https://gyosei.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 736名（男性：399名　女性：337名）
業務内容: ■システム
法令・例規関連システムをはじめ、
行政運営サポートのための財務・人事給与システムなど、
幅広いシステム・ソリューションを提供
■地域振興・施策支援
地方公共団体や企業・団体が推進する、各種イベント、調査研究、
人材育成（職員研修）などを支援
■法制執務支援
地方公共団体の法制事務、学校・教育機関の学内諸規程の整備、
企業・団体の法令遵守業務をサポート
■図書総合
法令関連の書籍を中心に、時宜にかなった書籍を企画・編集・出版

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年01月01日から令和7年12月31日まで

各種支援制度

育児短時間勤務制度が子が小学校２年生学年末まで利用できます。

子の看護休暇が子の人数に５を乗じた日数分取得できます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	その他 1年間につきその養育する子の数に5を乗じて得た数の日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇有給	○
子の看護休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	積み立て休暇を充てる場合は、有給。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が小学校2年生の学年末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	介護を理由とする短時間正社員への転換制度あり（最長5年間）

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	裁判員制度休暇

WLBの取組詳細