「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

名鉄協商株式会社

社名カナ: メイテツキョウショウ
所在地: 〒450-8618 名古屋市中村区名駅南ニ丁目１４番１９号　住友生命名古屋ビル１０階
電話: 052-582-1011
ＵＲＬ: https://www.mkyosho.co.jp
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 452名（男性：271名　女性：181名）
業務内容: 名鉄協商は、多方面に事業を展開する名鉄グループの総合商社です。
【事業内容】
　・法人向け商品販売（建設、ベンディング、オフィス用品、ホテル用品、リサイクル用品、フードビジネス、ファイナンス、タイヤなど）
　・パーキング事業
　・モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
　・不動産賃貸事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和8年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

名鉄協商は、ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方を基盤に、性別、年齢、ライフステージ、働き方の違いにかかわらず、すべての社員が尊重され、いきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	3歳以上
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	３歳以上＝子が3歳に属する年度の３月３１日まで
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他中学校就学の始期に達するまでの子
子の看護等休暇取得日数	その他取得日数無制限
子の看護等休暇取得単位	法を上回る中抜け等を含む任意の時間単位での取得
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他中学校就学の始期に達するまでの子
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）在宅勤務制度等（10日以上/月）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・年次有給休暇のうち、最大５日相当分まで、時間単位での取得が可能となっています。・指定保育園を利用する際に、30,000円／月を会社が負担しています。

介護支援制度

介護休業取得期間	３年を超える
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他無制限
介護休暇取得単位	法を上回る中抜け等を含む任意の時間単位での取得
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他利用開始から介護が不要になるまで ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	心身の不調により就業が困難な場合に取得できるウェルネス休暇を導入（取得日数無制限）

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	勤続25年リフレッシュ休暇制度：勤続25年に達した従業員に、連続５日間（休日を除く）の休暇を付与しています。
その他の制度	・週１回、全社一斉ノー残業デーの実施・年１回、保健師による個別面談の実施・人間ドックの受診義務化（35歳以上は年１回、35歳未満は2年に１回）・社員とその家族を対象に、各種予防接種費用の補助・クラブ活動への補助・運動や文化活動、自己啓発などに要する費用補助

WLBの取組詳細