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株式会社トップライン

社名カナ
トップライン
所在地
〒485-0082 小牧市村中葭池1244番1号
電話
0568-42-1318
URL
https://www.top-line.biz/
業種
運輸業,郵便業
労働者数
28名(男性:25名 女性:3名)
業務内容
株式会社トップラインでは、名古屋市内及び近郊6箇所を配送拠点とする近距離宅配や、愛知県内全域をカバーする配送センター間の定期便・臨時便の運行、企業への集配便と、幅広い運送サービスを展開しています。
また、倉庫内での流通加工作業(仕分・梱包・入出荷)やTC倉庫(トランスファーセンター)の運営、産業廃棄物の収集運搬、物流コンサルティングまでキメ細かいサービスを行っています。
【事業内容】
・宅配便
・愛知県内センター間輸送
・産業廃棄物収集運搬

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和1年05月01日から令和3年04月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

仕事と育児の両立のバックアップをすることで子育て世代の働きやすさを守り、社内に周知することで子育て世代への理解を深める。
すべての従業員が理解をすることで、社内全体が働きやすくなる。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
就業規則第2条(13) 3歳に満たない子を養育する従業員を対象とすることを明記している。
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
介護状況を勘案し、個人ごとに定める。
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
・本人の結婚、子の結婚、妻の出産、父母・配偶者・祖父母・配偶者の父母・兄弟姉妹の死亡時の特別休暇。
・生理休暇
・裁判員裁判休暇

WLBの取組詳細