「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ゲイン

社名カナ: ゲイン
所在地: 〒460-0011 名古屋市中区大須3-8-1
電話: 052-243-3632
ＵＲＬ: https://www.gain.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 58名（男性：11名　女性：47名）
業務内容: 出版事業、販売促進事業、イベント企画運営事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年01月01日から令和11年12月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討致します。
また社労士事務所と提携し、妊娠・出産を迎える女性社員のための手続きや相談窓口を設けました。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が中学3年生修了になるまで（2025年4月1日より。それまでは小学6年生修了まで）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	5～7.5時間の中で、勤務時間を選択出来る。
所定外労働の制限（残業の免除）	その他小学校就学の始期に達するまで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細