「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ケイティケイ株式会社

社名カナ: ケイティケイ
所在地: 〒461-0001 名古屋市東区泉二丁目３番３号
電話: 052-931-1881
ＵＲＬ: https://www.ktk.gr.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 236名（男性：137名　女性：99名）
業務内容: リパックトナー、リパックリボン等のリサイクル商品の販売
印字装置を中心としたOA機器に使用する消耗品、文具事務用品等の販売
ITソリューション商品の販売
インターネット、カタログによる通信販売を利用した商品等の販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年03月03日から令和7年02月20日まで

各種支援制度

「物心両面で社員が幸福になれる会社の実現」を当社のビジョンとして掲げ、「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）の拡充による職場環境づくりに取り組んでいます。

年間１２４日の休暇と、有給休暇の取得に向けた「記念日休暇」、「計画年休」等の設定、そして月約６日設定されている早帰り日（ノー残業デー）の設定は、全社員共有の予定表に期初に必ず入力をし、必ず制度が守られる環境づくりがなされています。

社内紙での出産子育てインタビューなどの紹介や、全国拠点から社員全員が一同に会す次期戦略発表会・各種研修等により情報共有しやすい環境、そして、意見を匿名で伝えることが出来る社内アンケートの実施・改善から風通しのよい社内環境がなされた結果、この３年での社員出産時の育休取得率は100％でした。

また、配偶者の出産時利用できる特別休暇３日（有給・分割取得可）を設けております。父親の休暇の取得もしやすい環境のため、更なる制度の拡充を図ってまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	配偶者出産時に特別休暇（有給）3日

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	年間休日124日、記念日休暇、計画年休
その他の制度	出産祝い金