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株式会社サクラダ

社名カナ
サクラダ
所在地
〒465-0094 名古屋市名東区亀の井三丁目178番地
電話
052-702-5080
URL
www.sakurada-n.co.jp/
業種
建設業
労働者数
21名(男性:20名 女性:1名)
業務内容
名古屋市を始め公官庁を中心に主に愛知県内にて建設業を営んでおります。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年04月01日から平成33年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は建設業でありますので、男性従業員が9割を占めるため、男性従業員も積極的に育児に参加できるように、子どもの出産時に父親の休暇の取得促進や学校行事に積極的に参加できるような環境づくりを目指し、仕事と家庭のバランスを安定して保てるように支援していきます。
地域支援対策として、通学路の安全パトロールを兼ねた清掃活動をしていきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • 有給休暇取得の促進
  • その他の取組
    閑散期の長期休暇の取得促進
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    ・学校行事へ積極的参加のためのフレックスタイム制度実施
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    ・配偶者出産時休暇(4日間)制度化
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)