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NTP-AC株式会社

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社名カナ
エヌティーピーエーシー
所在地
〒456-8557 名古屋市熱田区尾頭町2番22号
電話
052-350-3820
業種
卸売業，小売業
労働者数
17名（男性：12名　女性：5名）
業務内容
下記事業の運営及び管理
・ インポートカーの販売
・車検・定期点検・一般整備等のサービス
・純正部品・用品の販売
・自動車保険の取り扱い等

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和6年02月01日から令和9年01月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では社内の諸制度を整備し、継続して働く意欲のある社員が安心をして育児や介護と仕事を両立できるように取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで（法定どおり）
育児休業
分割回数		 2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）
分割回数		 2回（法定どおり）
子の看護休暇
対象年齢		 その他
子が小学校6年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇
取得単位		 時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） その他
小学校6年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）
対象年齢以外の支援制度		 実働6時間、フレックス勤務可
所定外労働の制限（残業の免除） その他
小学校6年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 その他
小学校6年生の年度末まで
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度		 あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
その他の制度 【出産祝金】
社員または社員の配偶者が出産した場合に祝金を給付
【子女入学祝制度】
社員の子が小学校に入学時にランドセルか図書券、中学校入学時に学生鞄か図書券を贈呈
【子女結婚祝金】
社員の子女が結婚した場合に祝金を給付

介護支援制度

介護休業
取得期間		 151～200日
介護休業
申出の回数		 対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇
取得単位		 時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり

■利用期間　その他
制限なし

■利用回数　その他
制限なし
フレックスタイム制度 あり

■利用期間　その他
期限の設定はなく、対象の社員は取得可能

■利用回数　その他
制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間　その他
期限の設定はなく、対象の社員は取得可能

■利用回数　その他
制限なし
所定外労働の制限（残業の免除） あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度		 【プール年休】【有給の半日取得】【赴任休暇】【災害休暇】【公傷病休暇】【公務休暇】【伝染病予防休暇】は有給休暇として扱う
その他の制度 【まちイチ休暇】
1年に5日まで地域活動に参加の為に休暇が取得でき、取得すると支援金が支給され、また個々の評価にも加点される事により、より取得し易くなっている。
具体的には、子ども会の集まりやPTAの会合に使用可能。
社員とその家族の幸せと、有給休暇の取得促進に繋がっている。
【ヘルプライン】
コンプライアンスとハラスメントの相談窓口を設置し社員の不安や悩みの解決を図っている。
【セクハラ相談窓口】
セクシャルハラスメントの相談窓口を設置し社員の不安や悩みの解決を図っている。

WLBの取組詳細