「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

アズウェル株式会社

社名カナ: アズウェル
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南一丁目16番28号　NMF名古屋柳橋ビル9階
電話: 052-253-8180
ＵＲＬ: https://www.as-well.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 39名（男性：22名　女性：17名）
業務内容: アズウェル株式会社では、高い技術力と提案力で使いやすいＩＴシステムを提供しています。
特に、公共システムアプリケーション設計、開発を中心に多くの実績があります。

【事業内容】
・ソフト開発、システム構築
・運用、保守サービス　など
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
残業時間振替制度
多様な有給休暇メニューの導入
誕生日休暇、リフレッシュ休暇
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
有給取得日数
　2019年度　4.9日/年
　2020年度　6.3日/年
　2021年度　6.3日/年

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
実績あり

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
・「宿泊費補助」家族旅行での宿泊費の補助
・家族の誕生日に半日単位の休暇制度