「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

一般財団法人中部電気保安協会

社名カナ: チュウブデンキホアンキョウカイ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内３－１９－１２　久屋パークサイドビル
電話: 052-955-0782
ＵＲＬ: http://www.cdh.or.jp/
業種: その他
労働者数: 2155名（男性：2035名　女性：120名）
業務内容: 電気設備の保守・点検

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和13年03月31日まで

各種支援制度

勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度等により、職員のモチベーションの向上促進に取り組んでいます。
配偶者の出産時に3日間の特別休暇（有給）が取得できる他、育児・介護休業制度は法定以上の要件で利用可能としています。
指定休日制度、振替休日制度、時差勤務制度などで所定休日数の確保と総労働時間の削減に取り組んでいます。
年次有給休暇の計画取得の推進に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	3歳以上
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が中学校１年の始期に達するまで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が中学校１年の始期に達するまで
時間外労働・深夜業の制限	その他子が中学校１年の始期に達するまで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	有給休暇積立利用制度出産祝金制度（子どもが生まれたら１人につき１万円を共済会から支給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他制限なし
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	有給休暇積立利用制度

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	あり
その他の制度	・勤続年数による報奨制度　　報奨金支給の他、勤続年数により特別休暇を付与　　　勤続１０年、２０年、４０年（有給　各２日）　　　　　３０年勤続（有給　７日）・記念日休暇（有給　本人又は家族の記念日　毎年１日）

WLBの取組詳細