「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

吉田工機株式会社

ファミリーフレンドリー
平成２２年度
表彰企業

社名カナ: ヨシダコウキ
所在地: 〒455-0863 名古屋市港区新茶屋５―３０１１
電話: 052-301-2222
ＵＲＬ: https://www.yoshidakouki.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 80名（男性：68名　女性：12名）
業務内容: 水辺の自然環境を守り自然と共生するために、水をコントロールする水門・ゴミを取り除く除塵機・ポンプ設備などの設計、製作、据付を通じて社会に貢献を目指しています。
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

仕事の基本は家庭であり家庭生活が充実していないと仕事にも十分には取り組めません。
仕事と家庭を安心して両立させることができ、社員全員が働きやすい環境で能力を発揮できるように取り組んでいます。
1、男性・女性の育児休業の実績があり取得しやすい雰囲気ができています。
2、出産祝い金、配偶者出産休暇があります。
3、家族参加型のレクリエーションを毎年実施しています。
4、地元企業として地域ボランティア活動に参加したり、街頭清掃活動を実施しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	出産祝い金制度（子どもが生まれたら１万円支給）配偶者の出産休暇（１日）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり
その他の制度	資格取得のための講習日、試験日は有給半日単位の有給休暇制度