• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

株式会社IDP(名古屋オフィス)

社名カナ
アイディピー
所在地
〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11階リージャスビジネスセンター内
電話
050-5530-6906
URL
http://www.id-p.co.jp
業種
その他
労働者数
154名(男性:122名 女性:32名)
業務内容
『ヒトとモノをつなぎ、多様性のあるコトをうみだす』を企業理念に掲げ、
・自動販売機への商品補充、売上金回収オペレーション業務
・ビールサーバー等の業務用厨房機器メンテナンス業務
・病院様から集荷した血液や体細胞等の検体集荷業務
・貨物軽自動車運送業務
と、車両運転を伴うアウトソーシングサービスを展開をしております。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和4年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

これからを担う若い世代の従業員が多いため、男女関係なく、出産育児に、積極的に携わることができるように社内周知、整備に心がけています。
制度を活用しやすいように風通しの良い職場作り、従業員同士のコミュニケーション力を高めるとともに、それぞれが個性を尊重しあいながら働きやすい環境作りを目指しています。






子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細