「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

トヨタループス株式会社

ファミリーフレンドリー令和5年度受賞企業

ファミリーフレンドリー
令和5年度
表彰企業

社名カナ: トヨタループス
所在地: 〒471-8571 豊田市トヨタ町15番地1
電話: 0565-26-1009
ＵＲＬ: https://www.toyota-loops.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 614名（男性：415名　女性：199名）
業務内容: ・印刷製本業務
・親会社の社内便業務
・その他

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和6年10月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

・育児による勤務時間の短縮が子が18歳に達した日以降最初に到来する4月1日（18歳に達する日が4月1日である場合は同日）まで可能（6時間、7時間）
・子が3歳になるまでは4時間、5時間も選択可能

・一介護事由ごとに介護休職最大2年取得可能
・介護による勤務時間の短縮が4時間～7時間（1時間単位）から選択可能
　一介護事由ごとに最大4年まで可能

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が18歳に達した日以降最初に到来する4月1日（18歳に達する日が4月1日である場合は同日
子の看護等休暇取得日数	その他 1年につき8日、対象の子が2人以上の場合は13日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が18歳に達した日以降最初に到来する4月1日（18歳に達する日が4月1日である場合は同日
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	6時間か7時間から選択可能　　子が3歳になるまでは4時間～7時間（1時間単位）から選択可能
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が18歳に達した日以降最初に到来する4月1日（18歳に達する日が4月1日である場合は同日
時間外労働・深夜業の制限	その他子が18歳に達した日以降最初に到来する4月1日（18歳に達する日が4月1日である場合は同日
事業所内託児所の設置	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	短時間勤務とあわせて最大4年まで取得可能
介護休暇取得日数	その他 1介護事由あたり、1年につき8日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他介護休職とあわせて最大4年まで取得可能 ■利用回数　その他制限なし
介護費用等の助成	あり ■利用期間　その他入社後1年以降から在籍期間中に1年ごとにポイント付与
所定労働時間の短縮措置等その他	カフェテリアプランにて希望者が選択可能（介護積立、介護施設・サービス利用費用補助、介護用品購入・レンタル費用補助）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	障がいのある方のサポート休暇 ①障がい者手帳の取得・更新休暇（有給） ②障がい者支援休暇　…病気での休務や行政手続き、支援機関への通所のための休暇（無給）不妊治療休暇（無給）特定疾病通院休暇（無給）骨髄バンクドナー休暇（無給）
その他の制度	・時間単位年休制度の導入・短時間・短日勤務制度・・・疾病や障がいより勤務時間を短縮する必要がある方が利用可能

WLBの取組詳細