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- 社名カナ
- ユーアールリンケージ
- 所在地
- 〒460-0003 名古屋市中区錦三丁目6番29号 サウスハウスビル7F
- 電話
- 052-957-1260
- URL
- https://www.urlk.co.jp/
- 業種
- 学術研究,専門・技術サービス業
- 労働者数
- 2486名(男性:1113名 女性:1373名)
- 業務内容
- まちづくりに関する様々な業務を通じて培ったノウハウでソリューションをご提案する、総合的まちづくり・すまいづくり支援企業です。
【事業内容】
・プロジェクト支援
・発注者支援
・施設建設支援
・団地再生・ストック活用
・販売支援・PR・情報収集整理
・まちづくり支援・・・など
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和6年04月01日から令和10年03月31日まで
各種支援制度
当社は、社員の多様なライフステージに柔軟に対応するため、また従業員が永く活躍できる環境をつくるため、さまざまな取り組みを積極的に行っています。
特に休暇においては、入社と同時に15日が付与され半日・時間単位での取得が可能です。有休消化率も82.0%と高く、有給休暇が取得しやすい環境づくりを推進しています。
また、育児休暇・介護休暇制度も整備し、仕事と育児・介護の両立を支援しています。
さらに、フレックス勤務制度や在宅勤務制度を導入し、多様で柔軟な働き方ができるよう環境を整備しています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
育児休業 その他(法定以上の期間の延長等) |
最長3歳まで延長可能 |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
子の看護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校3年生の年度末まで |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 対象年齢以外の支援制度 |
フレックスタイム制度と併用可能 |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) 対象年齢以外の支援制度 |
育児短時間勤務と併用可能 |
時間外労働・深夜業の制限 | 子が小学校3年生の年度末まで |
フレックスタイム制度 | あり |
出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
その他の制度 | ・産前産後の有給休暇 ・積立年休制度 失効した年休の積立制度、年5日、上限20日まで積立可能。育児又は子育てへの参加に使用可能。 |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
介護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 その他 制限なし |
フレックスタイム制度 | あり ■利用期間 その他 利用期間に定めなし ■利用回数 その他 利用期間に定めなし |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の制度 | ・積立年休制度 失効した年休の積立制度、年5日、上限20日まで積立可能。親族への介護・看護に使用可能。 |
その他の支援制度
在宅勤務制度 | あり |
---|---|
正規・非正規雇用転換制度 | あり |
退職者再雇用制度 | あり |
その他の制度 | ・夏季休暇 7月~9月において最大7日間の夏季特別休暇(有給)付与 ・時間単位での年休取得が可能 |