「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社T-style

社名カナ: ティースタイル
所在地: 〒491-0057 一宮市今伊勢町宮後字下苧島34-1
電話: 0586-85-8926
ＵＲＬ: https://style-group.jp/
業種: 建設業
労働者数: 30名（男性：19名　女性：11名）
業務内容: 【仮設事業】
徹底した品質管理と卓越した技術力に支えられた安心・安全な足場工事を実現。お客様の予算や要望、工期など、プロの視点でベストなご提案をいたします。
【修繕事業】
大規模修繕・内装リフォーム・外装塗装
【太陽光事業部】
太陽光・電気工事
【保険事業部】
あいおいニッセイ同和損保代理店・損害保険
【飲食事業】
しゃぶしゃぶ割烹咲夜島・創作キッチンBOO

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年10月01日から令和11年09月30日まで

各種支援制度

育児介護に関する制度を整備し、従業員に周知することで働き方を見直すとともに、すべての従業員が働きやすい職場環境の創出を目指しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
その他の制度	テレワーク

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
繁閑期がある事業に関して、変形労働時間制を導入することで一年間を通して残業時間を減らす工夫を行っています。

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

その他の取組
年1回の社長面談の実施や定期的な上司との面談の実施により、悩みごとや困りごとの相談に適宜応じることで、メンタルヘルスの不調が起こりづらい（起こる前に気づける）環境づくりをしています。