「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント

社名カナ: ユニオンソフトウェアマネイジメント
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦１－１３－２６
電話: 052-219-5020
ＵＲＬ: http://www.union-soft.co.jp
業種: 情報通信業
労働者数: 29名（男性：22名　女性：7名）
業務内容: ・オーダーメイドのシステム・ソフトウェア開発
・ITコンサルティング
・システムソリューション
・ネットワーク構築、サーバー構築、クライアント設定
・システムの保守運用

・無料グループウェアAIPOを活用した業務提案

・ECサイト作成webアプリケーションの販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和1年08月01日から令和6年07月31日まで

各種支援制度

社員全員が仕事と子育てを両立させることができる、働きやすい職場環境を作ることで、社員全員がその能力を十分に発揮できる環境になるように努めます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
多様な有給休暇メニューの導入
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度