「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

サン・ライズ・システムズ株式会社

社名カナ: サンライズシステムズ
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南１丁目19 番29号
電話: 052-588-3288
ＵＲＬ: https://srsys.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 183名（男性：145名　女性：38名）
業務内容: ・金融（銀行、証券、カード）システムの設計、開発
・コールセンター向けシステムの設計、開発
・物流総合管理システムの設計、開発
・医療システム（電子カルテ、医事会計、検査、物流）設計、開発
・データセンターへの移行設計、構築、改修、保守
・販売管理システムの設計、開発

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

当社は、すべての社員が安心して働き、長く活躍できる職場を目指しています。
仕事と家庭の両立を支援するため、IT企業として業務状況に応じた柔軟な業務調整を行うとともに、年次有給休暇の取得促進にも取り組み、ワーク・ライフ・バランスの推進を行っています。

また、男性社員の育児休業取得についても積極的に支援しており、2025年度の男性育児休業取得率は100％となっています。
育児や家庭の事情に対して周囲が理解し合い、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場風土づくりに取り組んでいます。

今後も、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境整備を進めてまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）
在宅勤務制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり