「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社前田産業（名古屋支店）

社名カナ: カブシキガイシャマエダサンギョウ
所在地: 〒465-0025 名古屋市名東区上社三丁目６０９番地北村第一ビルディング２階　２Ｄ号室
電話: 052-908-3210
ＵＲＬ: https://maedasangyo.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 232名（男性：188名　女性：44名）
業務内容: 総合解体工事業
木造の一般住宅から特殊解体まで、幅広い種類の建造物の解体を手がけています。又全国トップクラスの保有重機数で、安全な解体工事を行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年08月01日から令和11年07月31日まで

各種支援制度

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい雇用環境をつくることによよって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように取り組みます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり

WLBの取組詳細