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株式会社覚王山総研
- 社名カナ
- カクオウザンソウケン
- 所在地
- 〒460-0002 名古屋市中区丸の内３－１９－１４ 林敬ビル２階
- 電話
- 052-265-5085
- ＵＲＬ
- http://www.kakuozan-nagoya.com/net
- 業種
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 労働者数
- 16名（男性：5名 女性：11名）
- 業務内容
- 当社は、会計事務所のグループ企業として、経営コンサルティングを手掛けております。
お客様の経営に関するご相談に対し適時、経営現場での経験を活かしたアドバイスをご提供しております。
代表者は公認会計士の資格を保有し、フレッシュな若手中心の職員と共に、従来にない風通しの良い会計事務所を展開しています。
蛍光灯とスチールデスクの無機質なオフィスではなく、木製の大型机を全スタッフが使用し、観葉植物あふれる、楽しい雰囲気の会計事務所です。
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
平成27年10月01日から令和2年09月30日まで
各種支援制度
出産時の休暇制度を設定しましたので、次は、会社内で制度の周知を行うことで、認知度を高め、将来的には取得しやすい環境作りの構築という目標を持っております。
ノー残業デーの導入は、仕事を終え、早く家庭に帰れる日を設ける事で、従業員の私生活が充実する事を願っております。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
| 配偶者出産休暇制度 | あり |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 在宅勤務制度 | あり |
|---|
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 子育て支援の取組
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- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護支援の取組
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- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 再雇用制度
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
