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- 社名カナ
- ブラザーハンバイ
- 所在地
- 〒467-8577 名古屋市瑞穂区苗代町15-1
- 電話
- 052-824-3272
- URL
- http://www.brother.co.jp/bsl/index.htm
- 業種
- 卸売業,小売業
- 労働者数
- 427名(男性:298名 女性:129名)
- 業務内容
- ▽情報機器関連
FAX、プリンタ、デジタル複合機、電子文具などの卸及びマーケティング
▽生活機器関連
家庭用ミシンの卸及びマーケティング
▽各種製品の総合サポート
取扱製品の問い合わせや修理、メンテナンスなどの総合的サポート - 主な取り組み
取組状況
当社の取組計画
取組期間
平成28年10月01日から平成31年03月31日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・支援制度の実施マニュアル等の作成
・その他
・ワーク・ライフ・マネジメントをてーまとした全社向けの講演会の開催
各種支援制度
全社で共通の目標を掲げて活動したり、経営層が従業員とワーク・ライフ・マネジメントについて対話する機会を設けるなど、風土の定着にも積極的に行動しています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳以上2歳未満 |
---|---|
子の看護休暇 対象年齢 |
その他 子が小学6年生の年度末まで |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校3年生の年度末まで |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳まで |
時間外労働・深夜業の制限 | 子が小学校3年生の年度末まで |
その他の制度 | 育児休業期間:満1歳6カ月、もしくは1歳を越えた最初の3月31日の翌月末まで 育児休業のうち8日間を有給とできる育児支援休暇制度あり |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
351~364日 |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
正規・非正規雇用転換制度 | あり |
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所定外労働時間の削減への取組 | あり |
育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
リフレッシュ休暇、定年記念旅行休暇 |