- トップページ
- ファミリーフレンドリー企業検索
- 企業紹介
- 社名カナ
- ニットウコウギョウ
- 所在地
- 〒480-1189 長久手市蟹原2201番地
- 電話
- 0561-62-3111
- URL
- http://www.nito.co.jp/
- 業種
- 製造業
- 労働者数
- 2358名(男性:1863名 女性:495名)
- 業務内容
- キュービクル、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製キャビネット、システムラック、ブレーカ、開閉器、熱関連機器などの電気機械器具製造・販売
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和2年04月01日から令和7年03月31日まで
各種支援制度
ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立ができるよう、フレックスタイム制度の利用や、育児・介護に関しては、始業と終業時間を変更して短縮勤務が可能です(各1時間まで)。
育児休業を取得した社員の復職率はほぼ100%で、原職復帰しています。男性社員も育児休業を取得しており、男性も仕事と育児の両立ができるよう、育児休業を積極的に推進しております。
また、失効してしまう有給休暇を積み立て、特定の理由(介護・看護など)に使用出来る「積立有給制度」を設けています(最大60日)。
他にも年次有給休暇を会社休日につなげて長期休暇とする「フリーバカンス制度」や「リフレッシュ休暇制度(年齢・勤続年数の条件あり)」があり、社員の健康や、生活の充実を支援しています。
今後は在宅勤務の導入を検討するなど、より一層ワークライフバランスを推進して参ります。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳以上2歳未満 |
---|---|
育児休業 その他(法定以上の期間の延長等) |
取得期間は1歳に達する日の翌日(1歳の誕生日)まで |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) 当該子が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日 |
子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校3年生の年度末まで |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が小学校3年生の年度末まで |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
フレックスタイム制度 | あり |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
その他の制度 | その他の制度 : 出産祝金制度(一子につき5,000円)、マイカー通勤優遇 |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休業 その他 |
連続取得の場合は1年間取得可能 |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
所定外労働時間の削減への取組 | あり |
---|