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日東工業株式会社

社名カナ
ニットウコウギョウ
所在地
〒480-1189 長久手市蟹原2201番地
電話
0561-62-3111
URL
http://www.nito.co.jp/
業種
製造業
労働者数
2358名(男性:1863名 女性:495名)
業務内容
キュービクル、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製キャビネット、システムラック、ブレーカ、開閉器、熱関連機器などの電気機械器具製造・販売

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立ができるよう、フレックスタイム制度の利用や、育児・介護に関しては、始業と終業時間を変更して短縮勤務が可能です(各1時間まで)。
育児休業を取得した社員の復職率はほぼ100%で、原職復帰しています。男性社員も育児休業を取得しており、男性も仕事と育児の両立ができるよう、育児休業を積極的に推進しております。
また、失効してしまう有給休暇を積み立て、特定の理由(介護・看護など)に使用出来る「積立有給制度」を設けています(最大60日)。
他にも年次有給休暇を会社休日につなげて長期休暇とする「フリーバカンス制度」や「リフレッシュ休暇制度(年齢・勤続年数の条件あり)」があり、社員の健康や、生活の充実を支援しています。
今後は在宅勤務の導入を検討するなど、より一層ワークライフバランスを推進して参ります。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
取得期間は1歳に達する日の翌日(1歳の誕生日)まで
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
当該子が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 その他の制度 : 出産祝金制度(一子につき5,000円)、マイカー通勤優遇

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休業
その他
連続取得の場合は1年間取得可能
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり

WLBの取組詳細