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敷島製パン株式会社

ファミリーフレンドリー H19年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
シキシマセイパン
所在地
〒461-8721 名古屋市東区白壁5-3
電話
052-933-2111
URL
http://www.pasconet.co.jp/
業種
製造業
労働者数
5565名(男性:3681名 女性:1884名)
業務内容
パン・和洋菓子の製造販売 
「ゆめちから」をはじめとする国産小麦や国産原材料を使用し、食料自給率向上に貢献していきたいと考えています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

【法定を上回る制度が充実】
・育児や介護目的に利用できる積立有給休暇制度
・積立有給休暇の時間単位取得
・短時間勤務は小学校6年生まで利用可能

【育児に関する取り組み】
・産前産後復帰支援面談の実施(女性従業員対象)
・出産フォロー面談の実施(男性従業員対象)
・Pascoかりや保育園の設置(2018年7月開園)
・休業者対象に通信教育申込期間を拡大(2018年2月~)
・育休者専用サイトの設置・運営(2017年9月~)
・育児休業復帰手当の新設(2019年4月~)
・両立支援サービスの補助
・男性育児休業取得の推進
  ◇トップメッセージの配信
  ◇出産フォロー面談の実施
  ◇出産・育児に関するパパ向けの資料・データを作成・配信
・両立支援サービス補助の導入

【介護に関する取り組み】
・介護サービスの導入(2018年4月~)
・介護説明会の実施(2018年6月~)
・両立支援サービスの補助

次世代育成支援の対象者となる者に限らず、社員が多様な働き方が出来る職場となるよう、環境整備に取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
小学校6年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) その他
小学校6年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 その他
時間外労働の制限は子が6年生の年度末まで、深夜業の制限は子が小学校3年生の年度末まで
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
事務所内託児所の設置 あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・出産祝金制度
・家族手当
・育児休業復帰手当
・妊娠中の通院休暇、産前以前の休暇に利用できる積立有給休暇制度
 (時間単位取得可)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
制限なし

■利用回数 その他
制限なし
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
・特別休日 年10日
・永年勤続休暇制度(勤続10年:1日、勤続20年:2日、勤続30年:3日)

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
    ・社内報の配布
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
    ・ワーク・ライフ・バランスに関する管理職研修を定期的に実施
  • その他の取組
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 多様な有給休暇メニューの導入
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 子育てをする社員を支援する制度
  • 育児休業中の社員への経済的援助制度
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    ・各事業所に相談窓口担当者を設置
    ・2歳まで利用可能な育児休業制度
    ・小学校6年まで利用可能な短時間勤務制度
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業取得の実績
  • 介護をする社員を支援する制度
  • 介護休業中の社員への経済的援助制度
  • その他の取組
    ・1年間利用可能な介護休業制度
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
    社内と組合でそれぞれ設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 再雇用制度
    離職後10年間以内で再雇用
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度