「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社丸中組

社名カナ: マルナカグミ
所在地: 〒481-0043 北名古屋市沖村岡１６８
電話: 0568-21-3366
ＵＲＬ: http://www.marunakagumi.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 30名（男性：26名　女性：4名）
業務内容: 道路工事、河川工事、下水道管布設工事、舗装工事、土木構造物工事ほか。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年06月01日から令和11年06月30日まで

各種支援制度

当社は、仕事と子育てが両立でき、安心して働くことが出来る環境を作ることで、仕事の効率、能力を十分発揮でき、また各家庭が安心して送りだせる様に、職場環境の整備に取り組んでいます。
　男性社員が多く、育児・介護制度については、理解がなされていませんでしたが、これを機に、人との繋がり、家庭との繋がり、社会との繋がりを再認識し、従業員のニーズにあった働き方や、より良い形での地域社会への貢献を常に検討し、実行していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
有給休暇取得の促進
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

子育てをする社員を支援する制度

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業取得の実績
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度