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- 社名カナ
- マルナカグミ
- 所在地
- 〒481-0043 北名古屋市沖村岡168
- 電話
- 0568-21-3366
- URL
- http://www.marunakagumi.co.jp
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 23名(男性:20名 女性:3名)
- 業務内容
- 道路工事、河川工事、下水道管布設工事、舗装工事、土木構造物工事ほか。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年06月01日から令和8年05月31日まで
各種支援制度
当社は、仕事と子育てが両立でき、安心して働くことが出来る環境を作ることで、仕事の効率、能力を十分発揮でき、また各家庭が安心して送りだせる様に、職場環境の整備に取り組んでいます。
男性社員が多く、育児・介護制度については、理解がなされていませんでしたが、これを機に、人との繋がり、家庭との繋がり、社会との繋がりを再認識し、従業員のニーズにあった働き方や、より良い形での地域社会への貢献を常に検討し、実行していきます。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
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育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
所定外労働時間の削減への取組 | あり |
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WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 有給休暇取得の促進
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
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- 子育てをする社員を支援する制度
- 介護支援の取組
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- 介護休業取得の実績
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
- 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度