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サンハウス食品株式会社
- 社名カナ
- サンハウスショクヒン
- 所在地
- 〒483-8085 江南市高屋町西里７７
- 電話
- 0587-55-2141
- ＵＲＬ
- http://shouse.jp/
- 業種
- 製造業
- 労働者数
- 348名（男性：177名 女性：171名）
- 業務内容
- ハウス食品のグループ会社で、ククレカレーやフルーチェなどのレトルト食品を製造しております。
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和3年04月01日から令和6年03月31日まで
各種支援制度
従業員が安心して仕事と家庭生活の両立できる職場を目指し、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
その他 年齢については定めなし |
| 子の看護休暇 取得日数 |
その他 一年に10日間 |
| 子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | その他 子供が小学4年生の始業式の日まで |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | その他 子供が小学4年生の始業式の日まで |
| 時間外労働・深夜業の制限 | その他 子供が小学4年生の始業式の日まで |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
201～250日 |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休業 その他 |
最長７か月（正社員の場合） |
| 介護休暇 取得日数 |
31日以上 |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 その他 対象家族1人につき複数回 |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 在宅勤務制度 | あり |
|---|---|
| 正規・非正規雇用転換制度 | あり |
| 所定外労働時間の削減への取組 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- その他の取組
年に１回第３機関を使いアンケート調査（親会社と同時）
- その他の取組
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 有給休暇取得の促進
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
-
- 男性の育児休業取得の実績
対象の男性社員へ説明会を行い、育児休業取得の促進を促しています。 - 子育てをする社員を支援する制度
- 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
育児休業の担当者を決め、制度の説明や、復帰後のキャリア形成を話し合う場を設けています。 - 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
短時間勤務制度があり、復帰の一か月前には、体調や勤務時間の希望
困っている事などを職制と育児担当者と面談を行っています。 - 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 男性の育児休業取得の実績
- 介護支援の取組
-
- 介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
相談窓口を設置し、社内へ掲示しています。 - メンタルヘルス予防策の実施
外部講師からメンタルヘルス学習会や、カウンセリングを行っております。 - 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
- 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供
- その他の取組
・半年～１年に１回アンケート実施
・職制（管理職）への勉強会を実施
- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
-
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
