「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社東海理化電機製作所

ファミリーフレンドリー
令和４年度
表彰企業

社名カナ: トウカイリカデンキセイサクショ
所在地: 〒480-0195 大口町豊田３－２６０
電話: 0587-95-5211
ＵＲＬ: http://www.tokai-rika.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 6651名（男性：5257名　女性：1394名）
業務内容: 人の意志をクルマに伝えるヒューマン・インターフェイス部品をはじめ、財産としてのクルマを守るセキュリティ部品、人の生命を守るセイフティ部品など、人とクルマがふれあい、対話する製品を製造する自動車部品メーカーです。
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

当社はスイッチ製品をはじめとする小型で繊細な部品を多く扱っており、特に生産現場は、きめ細やかな仕事を得意とする女性の活躍の場となっています。実態として女性が担うことの多い、育児や介護を事由として退職させてはならないと、継続して女性の活躍を支援する環境づくりに取り組んでおり、育児・介護を支援する各種制度、配偶者が転勤（国内外問わず）となった社員の再雇用制度、祝日稼働日限定の保育サービス提供等の整備を進めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	3回以上
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	就労あり
子の看護等休暇対象年齢	その他小学校6年生まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム職場は3時間以上/日で個別に設定、フレックス適用。タイムカード職場は半日(午前・午後)、6時間、7時間から選択。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
事業所内託児所の設置	あり
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・子の看護休暇（インフルエンザ・コロナ）小学校6年まで　　（発症１回につき最大5日）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他取得回数に制限なし
介護休業その他	３６５日（１年）以内とする。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	要支援１以上より使用可能
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）フレックスタイム職場は3時間以上/日で個別に設定、フレックス適用。タイムカード職場は半日(午前・午後)、6時間、7時間から選択。 ■利用回数　その他取得回数に制限なし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　4年間を超える ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	あり
その他の制度	・配偶者（勤務先は問わない）の転勤（国内外問わない）、介護、自己啓発を理由とした退職者の再雇用制度