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株式会社水谷組
- 社名カナ
- ミズタニグミ
- 所在地
- 〒494-0017 一宮市祐久字池田１５番地
- 電話
- 0586-68-0236
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 11名（男性：9名 女性：2名）
- 業務内容
- 土木工事及び水道工事を中心に請負い、施工管理をしています。
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和4年04月01日から令和9年03月31日まで
各種支援制度
当社は子供を育てる社員が仕事と生活の調和を図れるよう、働きやすい職場環境の整備に取り組んでおり、今後も出産・育児に関する制度を社員のニーズに合わせて整備していきたいと考えています。
また、中高生を対象とした工事現場見学及び若者のインターンシップの受け入れにも力を入れ、地域の次世代育成支援対策に取り組んでいきます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
- WLB推進体制の整備
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 子育て支援の取組
-
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- その他、社員や家族を大切にするための取組
-
- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
-
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和6年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
詳しくはこちらを
ご覧ください。
