「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社TDEC

社名カナ: ティーデック
所在地: 〒496-0022 津島市越津町字新田３０－１
電話: 0567-26-2167
ＵＲＬ: http://www.tsushima-die-eng.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 142名（男性：128名　女性：14名）
業務内容: 【プレス金型の設計・製造】
自動車ボディ用のプレス金型を中心にさまざまな工業製品向けのプレス金型の企画設計から製造、また生産ラインへの据付調整までを一貫して行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年10月01日から令和8年09月30日まで

各種支援制度

長年の経験が必要な金型製作技術を身につけた社員全員が、仕事と家庭生活を両立させながら定年まで働くことができる職場づくりを目指しています。
配偶者出産時や子の看護休暇を有給休暇とするなどの社内制度の整備や周知活動を通じて、出産・育児を応援し、社員の力を十分に発揮できる職場環境づくりを行っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	１年間につき５日を限度とする
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・出産祝金制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	結婚休暇（本人が結婚するとき）・・・５日

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
配偶者出産時休暇の制度化

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)