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株式会社TDEC

社名カナ
ティーデック
所在地
〒496-0022 津島市越津町字新田30-1
電話
0567-26-2167
URL
http://www.tsushima-die-eng.co.jp/
業種
製造業
労働者数
141名(男性:131名 女性:10名)
業務内容
【プレス金型の設計・製造】
自動車ボディ用のプレス金型を中心にさまざまな工業製品向けのプレス金型の企画設計から製造、また生産ラインへの据付調整までを一貫して行っています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年10月01日から令和5年09月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

長年の経験が必要な金型製作技術を身につけた社員全員が、仕事と家庭生活を両立させながら定年まで働くことができる職場づくりを目指しています。
育児休業期間を最大2年間とし、短時間勤務を子の小学校就学まで可能にする制度や、配偶者出産時や子の看護休暇を有給休暇とするなどの社内制度の整備や周知活動を通じて、出産・育児を応援し、社員の力を十分に発揮できる職場環境づくりを行っています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
子の看護休暇
有給
子の看護休暇
対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度
1年間につき5日を限度とする
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・出産祝金制度

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
結婚休暇(本人が結婚するとき)・・・5日
出生休暇・・・2日

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    配偶者出産時休暇の制度化
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)