「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社FUJI

ファミリーフレンドリー
平成１７年度
表彰企業

社名カナ: フジ
所在地: 〒472-8686 知立市山町茶碓山１９
電話: 0566-81-2111
ＵＲＬ: http://www.fuji.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 1750名（男性：1505名　女性：245名）
業務内容: 電子部品実装ロボット、工作機械の開発・製造・販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

①介護休業は最大1年間（3回まで分割取得可）、介護短時間勤務は最大3年間の利用が可能（1日最大2時間までの時短の利用可）。
②育児短時間勤務は、子が小学校6年生の3月末までで、1日最大2時間30分までの時短が利用可能。
③永年勤続社員（10年、20年、30年）に対しリフレッシュ休暇制度があり、勤続年数に応じて、ストック有給休暇の利用や給付金を支給。
④社員がボランティア活動や地域貢献活動時に参加する際の休暇取得をしやすいようストック有給休暇を利用可能。
⑤配偶者が出産したときに、出産日から1年以内に最大5日間のストック有給休暇を利用可能。
⑥年1回の健康診断の際、および健康診断で再検診が必要な場合にストック有給休暇を利用可能。
⑦家族を介護する場合にストック有給休暇を利用可能。
⑧小学校6年生の3月末まで子の看護休暇取得可能

※（参考）ストック有給休暇：失効した年次有給休暇の積み立て

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	その他小学校6年生の3月末まで
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	子の看護でストック有給休暇を利用することも可能です。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が小学校6年生になる3月末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	時短は1日につき2時間30分以内での利用が可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	税法扶養のお子さんに対する家族手当（15,000円/1人）の支給に加え、2人目以降のお子さんに対して通常の家族手当に加え育児支援手当を支給。

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	家族の介護の際に、ストック有給休暇を利用できる制度もあります。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他分割して取得可能（無制限）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
その他の制度	リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者出産など ※すべてストック有給（失効した年次有給休暇の積み立て）の利用適用