「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社マキタ

ファミリーフレンドリー
平成２０年度
表彰企業

社名カナ: マキタ
所在地: 〒446-8502 安城市住吉町３－１１－８
電話: 0566-98-1711
ＵＲＬ: http://www.makita.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 3969名（男性：3168名　女性：801名）
業務内容: プロ用電動工具のトップメーカー。1915年創業、国内129ヶ所の営業所、海外現地法人42カ国、売上の80％が海外売上となっている世界企業です。従業員数は、国内約3,500人、海外約16,500人、全世界で約20,000人の従業員を抱えます。工場は、日本、中国、アメリカ、カナダ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニアに存在します。空気動工具、エンジン工具の製造販売にも進出し、「人の暮らしと住まい作りに役立つ工具（充電式を含む電動工具、木工機械、エア工具、エンジン式を含む園芸工具）の国際的総合サプライヤーとして業界において確固たる地位を確保する」ことを会社の長期目標としています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

【育児支援休暇の拡大】
　子育てを行う男性従業員の休暇取得を促すことを目標に、有給の多目的休暇を出生時育児支援に利用できるようにしています。休暇とすることでより柔軟な取得が出来るため、仕事と育児の両立を達成できるようにしています。
【年次有給休暇の取得を促進】
　年に１日リフレッシュデーとして一斉年休日（工場休業日）を設けています。営業職社員は６月をリフレッシュ推進月間とし、全員最低１日は年休の取得を必須としています。
　工場勤務社員に比べ相対的に取得率の低い営業職社員の年次有給休暇取得率を向上させるため、計画的取得の促進を上司に向けて行い、仕事に対するモチベーション向上も合わせて推進しています。
【育児・介護休業取得者への教育機会の提供】
　育児・介護で休業中の社員に対して、通信教育の案内を行い、自己啓発の機会を提供し、職場復帰後の準備をサポートしております。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	多目的休暇（有給）を利用する事も可能
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	その他小学校卒業まで

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可
介護休業その他	取得期間は対象家族１人につき通算１年まで(申出の回数４回まで）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）通算３年以内 ■利用回数　その他制限なし（通算３年以内）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり