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株式会社ネットパーク21

社名カナ
ネットパークニジュウイチ
所在地
〒460-0022 名古屋市中区金山一丁目8-20
電話
052-324-7400
URL
http://www.netpark21.co.jp/
業種
情報通信業
労働者数
47名(男性:44名 女性:3名)
業務内容
・業務システム開発
・サーバーネットワークの構築、サポート(保守、運用)
・ホームページ制作
・電子カルテシステムインストラクター
・医療事務・受付受託

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年09月01日から令和3年08月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

育児・介護等を行う必要が生じても労働者が安心して働き続けることができ、会社としても優秀な人材が退職するのを防ぎ、人材の定着を図るためには、ワークライフバランスのとれた働き方を支援する雇用環境の整備が必須であると考え取り組んでいます。また、諸制度を有効に活用してもらうために、労働者に対する制度の周知を図り制度を利用しやすい職場環境作りを目指します。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
半日単位で取得可
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 ・出産祝金(1子につき、10,000円の支給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
半日単位で取得可
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 介護休業:対象家族1人つき、要介護状態ごとに3回を上限にのべ93日までの範囲内で取得可
介護短時間勤務:介護休業とは別に利用開始から3年間で2回まで取得可
介護のための所定外労働の免除制度あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
  • その他の取組
    子育て支援の実施
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • 有給休暇取得の促進
  • その他の取組
    ・36協定の定期的アナウンスと残業時間低減に関する定期面談
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 子育てをする社員を支援する制度
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
  • その他の取組
    役職者に対するメンタルヘルス研修参加
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 再雇用制度
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
  • 子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度