「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

角文株式会社

ファミリーフレンドリー平成２３年度受賞企業

ファミリーフレンドリー
平成２３年度
表彰企業

社名カナ: カクブン
所在地: 〒448-0004 刈谷市泉田町古和井１
電話: 0566-22-1811
ＵＲＬ: http://www.kakubun.com
業種: 建設業
労働者数: 123名（男性：106名　女性：17名）
業務内容: 当社は総合建設業と不動産開発業の業務を行っております。安心で快適な空間から豊かな夢ある都市空間の創造及び水源の森づくりを始めとする環境活動を通し、継承してきた力をひとつにし、さらなる地域社会への貢献を目指しております。「総合建設業」では主として建築工事、リフォーム工事、土木工事の施工を手掛け、官公庁を始めとし、住宅・マンション・工場・事務所・店舗・医療施設等幅広く施工を行っております。「不動産開発業」では（エルシリーズ）分譲マンション・住宅、（エクセルシリーズ）定期借地権付マンション・住宅の販売を行っております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

【年次有給休暇の取得を促進】
　管理職の意識を変える。
　年次有給休暇の取得状況を把握し、各事業部長から取得を促す。

【WEB勤怠管理の徹底】
　自らの勤怠を可視化することで現状を把握させる。
　所定外労働時間の削減に向けた意識改革を行う。
　所定外労働の多い社員は、随時グループリーダーとのヒアリングを行い改善していく。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他小学校就学始期が属する月の末日まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
その他の取組
・社員の現状（休暇取得）把握のための調査実施

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
有給休暇取得の促進
多様な有給休暇メニューの導入
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業取得の実績
介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施
・メンタルヘルス社員研修会の実施
休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
・社員家族を呼びかけ、ボランティア活動（水源の森活動）への参加
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)