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ヤスキ建設株式会社
- 社名カナ
- ヤスキケンセツ
- 所在地
- 〒444-1211 安城市根崎町西根１４１番地
- 電話
- 0566-92-0878
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 16名（男性：13名 女性：3名）
- 業務内容
- 舗装工事業
土木工事業
建設工事業
とび・土工工事業
管工事業
塗装工事業
造園工事業
水道施設工事業
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
令和4年09月01日から令和7年08月31日まで
各種支援制度
当社は、少人数精鋭の体制で、それぞれが重要な働きをしており、結婚や出産をしても勤務を続けてほしいと考えています。そこで育児休業法等の法令の周知、残業時間の削減等に取り組んできました。
また若年者の就労体験のためのインターンシップ受け入れ体制を、従業員教育につなげ若年者の採用・育成に結びつけていきます。
今後とも、育児休業等により長期勤務を奨励し安定した雇用をしたく考えています。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 4週間（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| その他の制度 | 育児目的休暇 |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
- その他の取組
・社員と常時コミニュケーションをとり、現状把握する
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 多様な有給休暇メニューの導入
- その他の取組
・業務状況にあわせ有給休暇取得促進を行う
- 子育て支援の取組
-
- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
・学校行事等参加のための有給休暇取得促進、又時間単位の休暇取得
- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
- 介護支援の取組
-
- その他の取組
・介護のための休暇取得促進、又時間単位での取得
- その他の取組
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
