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株式会社石原組
- 社名カナ
- イシハラグミ
- 所在地
- 〒444-0111 幸田町大字高力字明治２３
- 電話
- 0564-62-0456
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 18名（男性：15名 女性：3名）
- 業務内容
- 安全で便利な暮らしに必要なインフラ・生活空間の整備はもちろん、自然災害への備えや災害時の復旧活動もしています。
【事業内容】
・造成工事
・下水道、外構、舗装、建築工事
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
平成30年04月01日から令和5年03月31日まで
各種支援制度
社員の働き方を見直し、仕事と家庭の両立がしやすい社内体制の整備に努め、ノー残業デーの実施や年次有給など職場環境の改善に取り組んでいます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
法を上回る 半日単位又は時間単位で取得 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
法を上回る 半日単位又は時間単位で取得 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLB推進体制の整備
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
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- 男性の育児休業取得の実績
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護支援の取組
-
- 介護休業取得の実績
- 介護をする社員を支援する制度
- 介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
- メンタルヘルス予防策の実施
- 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
- 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
-
令和3年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
