「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

三栄工業株式会社

社名カナ: サンエイコウギョウ
所在地: 〒473-0933 豊田市高岡町東浦１０
電話: 0565-52-2514
ＵＲＬ: http://www.sanei-kogyo.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 848名（男性：632名　女性：216名）
業務内容: 広角的かつ多面的な事業を展開する総合事業体で、各事業が有する優れたサービス技術が三栄工業の支柱です。
◇自動車部品包装・梱包
◇梱包容器設計・製造、汎用パレット製造
◇重量物取扱業、設備設置・整備業、環境整備業、木製品看板装飾
◇鉄骨ユニット工法住宅施工全般（内外装・基礎・設備・リフォーム工事他）、家屋解体工事
◇住宅用木材全般（下地材・南洋材・ツーバイ材・LVL材・集成材他）
◇土木・建築・舗装・水道施設工事、注文住宅、マンション、店舗、リフォーム
◇一般貨物自動車運送業、引越サービス業、倉庫業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和13年03月31日まで

各種支援制度

当社には５つのお助け隊がいます。
①出産後しばらくは子どもの成長をそばで見守りたい！というとき「休業延ばし隊」
・２歳１１ヶ月までの育児休業制度
②妊娠中や出産後の体調等が心配なとき「相談し隊」
・ヘルスケアルームでの保健師による相談体制
③保育園の送り迎え等が勤務時間にかかってしまうというとき「時間変更し隊」
・勤務時間の短縮等措置制度
・時間外労働、深夜勤務の制限措置制度
・フレックスタイム制度（事技職及び一部の技能職社員）
④子どもが産まれる！子どもの用事で半日だけ休みたい！というときの「ちょっと休み隊」
・配偶者出産時の特別休暇制度
・時間単位の年次有給休暇制度
⑤子どもが病気になってしまった！というとき「見守り隊」
・子の看護のための特別休暇制度
多くの人が能力を発揮し活用できる職場を目指し、特に女性従業員が出産・育児等で能力発揮の機会を失われないようにしたいと考えています。
そのために「お助け隊」を活躍（充実）させ、さらに周知活動をすすめていきたいと考えています。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が小学校６学年終了まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	その他対象家族１人につき通算93日間の範囲で何回でも取得
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり