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株式会社小野組

社名カナ
オノグミ
所在地
〒470-0342 豊田市大清水町大清水63
電話
0565-33-4033
URL
http://www.a-onogumi.co.jp
業種
建設業
労働者数
19名(男性:15名 女性:4名)
業務内容
弊社は、道路・河川・公共下水道工事などを中心に建設し地域社会の皆様に安心安全で快適な生活環境を、ご提供することを使命とし、創業昭和39年より心掛けながら活動に従事しております。尚昨今の環境問題にも配慮し、我々の職務は人間の生活に直結したものでありますので「人と環境に優しい地域に愛される企業」を目指しております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成26年07月01日から令和1年06月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、職種柄男性が多く、平均年齢も若く、未婚者が多い職場です。現在は育児休業の取得者はおりません。しかし、今後は優秀な人材の確保という点からも、必要性の高い制度になると考えております。育児休業制度については、特別の事情がある場合には最長2歳に達する日まで取得できる制度を設けるなど復帰し易い環境を整備しました。当社は、社員一人ひとりの価値の創造を大切にし、人材の宝庫となるような職場を目指しております。今後育児をはじめ様々な事情で職場を離れる従業員が出ることも予想されます。そのような従業員に対しても、職場復帰し、その能力を充分発揮できるような環境を整えていきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 ・家族手当:こども一人に付き5,000円

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 ・深夜業の制限
・時間外労働の制限

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
あり:本人が結婚するとき等の定められた事項の特別休暇を取得することができます。

WLBの取組詳細