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株式会社田村組

社名カナ
タムラグミ
所在地
〒441-1342 新城市石田字南畑84-2
電話
0536-22-1651
URL
http://www.tamuragumi.net/
業種
建設業
労働者数
24名(男性:22名 女性:2名)
業務内容
当社は、創業以来「ふるさとの夢を創る」の理念のもと、新城市及び近隣市町村にて数多くの土木工事に携わってきました。道路、河川、公園、下水道工事など愛知県や新城市から発注される公共工事を中心に、近年では造成や外構工事などの民間工事にも力を入れています。また、長年の地域の課題でもあった森林整備事業についても取り組み、地域の人々がいつまでもふるさとに夢をもって暮らせるような社会環境づくりに取り組んでいます。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成25年08月01日から平成30年07月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、すべての社員が仕事と生活の調和を図りながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。所定外労働時間や休日出勤日数の削減に努め、その時間を育児や介護、地域でのボランティア活動に当てられるよう努めています。また、建設産業は未来への投資との考え方から、次世代育成に関して地域に貢献できる企業づくりを目指しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子どもが1人の場合は1年間につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルス予防策の実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)