• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

松井建拓株式会社

社名カナ
マツイケンタク
所在地
〒441-1371 新城市城北1-1-5
電話
0536-22-2117
URL
http://www.m-kentaku.co.jp
業種
建設業
労働者数
31名(男性:27名 女性:4名)
業務内容
 当社は、昭和5年の創業以来、建築・土木事業を営んでまいりました。公共施設・福祉医療施設・住宅・店舗など生活に欠かすことができない建築工事、安全安心のための治山・治水・河川改修工事、また快適で安全な道や橋を建設する道路整備工事などを通じて、災害被害を最小限にし、地域の発展のために様々なフィールドで事業を展開しています。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成25年11月01日から平成30年10月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 当社では家族とのコミュニケーションをはかる機会を増やすことによって、社員が心身ともに健康で働きやすい雇用環境の整備に努めています。
・建設業は現場担当者の専任配置が求められることから現場稼働中は休暇が取りにくいため、工事完成後に年次有給休暇を利用した長期休暇の取得を推進しています。
・担当現場が遠く通勤できない場合は、家族の事情を考慮し家族が同居できる宿舎の手配をするなど仕事と子育てが両立できる環境に努めています。
・毎年地元の高校生や大学生のインターンシップを受け入れ、若者が職場体験できる機会を提供しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 従業員の誕生日をアニバーサリー休暇(有給休暇)としています。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細