「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

豊通ヒューマンリソース株式会社

社名カナ: トヨツウヒューマンリソース
所在地: 〒450-0002 名古屋市中村区名駅４丁目９番８号
電話: 052-584-8050
ＵＲＬ: http://www.thr-net.jp
業種: サービス業
労働者数: 75名（男性：29名　女性：46名）
業務内容: ・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業（23-ユー300027）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・フレックスタイム制度
・リフレッシュ休暇制度

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	その他１年につき10日を上限(子の人数にかかわらず)
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	賞与、退職金および年次有給休暇の算定にあたっては、取得期間は通常の勤務をしたものとみなす
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校４年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム制度および半日有給休暇との併用が可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校４年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他１年につき10日を上限(対象人数にかかわらず)
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　4年間を超える期間の定めはない ■利用回数　その他回数の定めはない
所定労働時間の短縮措置等その他	半日有給休暇との併用が可能
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	リフレッシュ休暇制度（5年、10年、15年、25年：5日／20年：10日、／30年：15日）

WLBの取組詳細