「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

オーエスジー株式会社

ファミリーフレンドリー
平成１９年度
表彰企業

社名カナ: オーエスジー
所在地: 〒442-8543 豊川市本野ケ原三丁目22番地
電話: 0533-82-1130
ＵＲＬ: https://www.osg.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 2089名（男性：1745名　女性：344名）
業務内容: 私たちOSGは、金属に穴をあける「ドリル」や、金属を削って形をつくる「エンドミル」、穴の内側のねじ山をつくる「タップ」、ボルトなどのおねじを加工する「転造ダイス」など、モノづくりに欠かせない各種工具の総合メーカーです。1938年の創立以来、OSGブランドの工具は常にお客様から高い評価をいただき、日本が世界に誇る“モノづくり”をしっかりと支えてきました。今後も私たちOSGは、日本で培った高い技術力と挑戦するマインドを大切に、世界のモノづくりにとってなくてはならない存在であり続けたいと考えています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

オーエスジー株式会社では平成17年の育児・介護休業法改正に伴い育児休業の取得可能期間が、法定を上回る『2歳未満の子を養育する社員』となりました。また『男性の育児参加促進事業主』の指定を受け、育児参加支援セミナー開催など女性社員だけでなく男性社員も仕事と家庭を両立できる環境を整備し、より働きやすい職場作りに取り組んできました。その他にも、平成18年12月には『長期学校休業における勤務時間繰下げ制度』を導入、平成30年5月には、育児・介護のための1時間単位の分割年休が取得できるようになりました。当社では、今後も引き続き育児や介護をする社員の働きやすい職場環境を目指し、企業の社会的責任を果たすべく活動に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	法を上回る１時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が０歳から中学３年生まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	長期学校休業時の就業時間繰り下げ・放課後児童クラブに託児し、小学校１年生から６年生の子を持つ者・教育委員会の定める長期学校休業期間（夏季・冬季・春季）・１０分単位、最大２時間まで繰り下げ可能不妊治療のための勤務時間短縮（不妊治療休暇）・会社の定める就業時間内に不妊治療のため通院する社員・通院の理由が不妊治療（医師による証明を要す）・１０分単位、最大２時間まで・特別有給休暇カムバック制度

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る１時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他無期限 ■利用回数　その他無期限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	メモリアル休暇・・・リフレッシュバースデー休暇として、誕生日当日を除く前後２８日(暦日)の期間内に 2 日間の有給休暇を取得可能永年勤続表彰制度・・・永年勤続表彰に該当する者は、勤続年数に応じ有給休暇を付与